苦手を補う“チームとの対話力”を育てる
チームで働くとき、自分の弱みをそのままにせず、対話を通じて補い合うことが大切です。
コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、苦手をカバーする力を身につけましょう。
弱みを認めることから始める
自分の苦手な部分をはっきりと認識し、受け入れることが第一歩です。
自分だけで抱え込まず、チームメンバーに共有することで助けを求めやすくなります。
→ 自分の強みと苦手を再確認する
オープンな対話で信頼を築く
日々のコミュニケーションの中で、意見や感情を率直に伝えることが信頼の基盤になります。
相手の話をよく聴く姿勢も欠かせません。
→ 会話が苦手でもうまくやるコツ
苦手を補う役割分担を考える
チーム内で得意・不得意を補完し合う役割分担を話し合いましょう。
それぞれの強みを活かしながら苦手をフォローすることで、全体のパフォーマンスが向上します。
→ 距離を置くことで良くなる関係もある
課題が出たら早めに話し合う
問題やミスは隠さず、早めにチームで共有することで迅速な解決が可能になります。
これにより信頼関係がさらに強まり、苦手へのサポートもスムーズに行えます。
→ コミュニケーションを磨く習慣